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薪酬制度是人才培养策略的重要环节，也是我们强化科学管理、保持公司竞争力、增强团队凝聚力、塑造企业文化的重要基石。因此，我们为每一位员工提供了完善的社会保险及福利保障。
• 养老保险、住房公积金、基本医疗保险、重大疾病医疗救助金、失业保险、生育保险、工伤保险等；
• 每周五天工作制，按照国家法定的节假日时间休息；
• 优雅舒适的办公环境和一流的办公条件；
• 各种带薪休假和年度旅游；
• 公司餐厅供应清洁卫生、品种丰盛的一日三餐；
• 通讯费补助、餐费补助、节假日补助、生日礼物、定期体检保健等；
• 个性化的福利关怀。
• 实行定岗定位和绩效考评制度，提供体现员工价值和具备市场竞争力的薪酬政策和薪资结构。
